کشف زبان اصلی قدردانی و ارتباط عمیق در تیمها و روابط سازمانی
ثبت درخواست برگزاری
شما به عنوان مدیر، با صرف وقت و انرژی یک مشکل بزرگ را از دوش کارمند خود برمیدارید (خدمت)، اما او همچنان احساس بیانگیزگی میکند، چون منتظر یک “آفرین” کلامی بود (کلام تأییدآمیز).
اینها “ارتباطات روی فرکانسهای اشتباه” هستند. هر فرد یک یا دو زبان عشق اصلی دارد که از طریق آن، محبت و قدردانی را ارسال و دریافت میکند. تا زمانی که به زبان طرف مقابل صحبت نکنیم، پیام ما به قلب او نمیرسد.
ما این نظریه انقلابی را به یک کارگاه تعاملی و پرهیجان تبدیل کردهایم. شرکتکنندگان در یک “حراج” جذاب، برای به دست آوردن کارتهای ۵ زبان عشق رقابت میکنند و زبان خود را با تجربه مستقیم کشف میکنند.
مکانیزم “حراج” شبیهسازی قدرتمندی است که نشان میدهد افراد در محدودیتها، برای کدام شیوه ابراز قدردانی بهای بیشتری میپردازند.
ایجاد یک “دیکشنری” عملی برای ترجمه رفتارهای دیگران که به کاهش تنشها و افزایش همدلی درونتیمی کمک شایانی میکند.
شخصیسازی نحوه قدردانی متناسب با زبان عشق هر کارمند که مستقیماً به افزایش تعلق سازمانی (Engagement) منجر میشود.
اجرا توسط دکتر مطوری با تسلط کامل بر مدیریت این موضوع حساس و ترجمه آن به راهکارهای عملی محیط کار.
برای درک بهتر مفاهیم و کاربرد اولیه آن در سازمان، میتوانید “راهنمای ۵ زبان قدردانی در محیط کار” را به صورت کاملاً رایگان دریافت کنید.
دانلود رایگان راهنمای کاربردی (PDF)روی “سرمایه ارتباطی” سازمان خود سرمایهگذاری کنید. جهت هماهنگی فرم زیر را تکمیل نمایید.
You cannot copy content of this page